海伦·格林(Helen Green)

促进企业文化:人心中的力量

暑假可能意味着在阳光下放松(在天气允许的情况下),一次逗留(完成DIY)或一次全面的环球旅行冒险。无论您选择享受自己,还是迄今为止反思这一年的好时机。也许您的想法正朝着以下挑战转变:面对[…]

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海伦·格林(Helen Green)

激励人心:在团队中树立承诺

生意不仅如往常一样蓬勃发展。还记得当您开始以自己喜欢的东西为生时所感受到的快乐吗?高层领导在他们的团队中激发同样的情感反应,将他们变成社区。这是“鼓舞人心”,这是《领导力挑战》中探索的第五种示范领导力实践。 […]

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海伦·格林(Helen Green)

领导力挑战30年

从表面上看,《领导力挑战》是詹姆斯·库兹(James Kouzes)和巴里·波斯纳(Barry Posner)所着的书,该书于1987年首次出版,如今已出版2017年第六版。从另一个角度讲,这是一种直接,实用的领导模式,植根于三十多年的持续研究中。各行各业的知名人士和有远见的领导人都在使用它[…]

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海伦·格林(Helen Green)

为什么午休对员工健康很重要

您如何度过午餐时间?或者,考虑到最近Glassdoor调查的结果,我应该问您是否有一个午餐时间?被调查者中有70%的午餐时间少于一个小时,而整个调查的平均时间仅为31分钟。并有23%的人评论[…]

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海伦·格林(Helen Green)

英国退欧时代的商业信心

商业领袖’对英国经济充满信心’18个月以来的最低水平–董事协会(IoD)最新的商业信心调查结果。考虑到英国脱欧的不确定性,这并不奇怪,但是’并不是所有的坏消息。然而,更令人高兴的是,领导者以更积极的方式看待[…]

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海伦·格林(Helen Green)

建立与工作场所相关的压力意识

在2017/18年度,由于疾病而损失的工作日中有57%是由于工作场所相关的压力。这是来自健康与安全执行官(HSE)的结论,该结论计算得出,在此期间,英国有595,000名工人遭受与工作相关的压力,抑郁或焦虑。这比前一年增加了69,000;一种 […]

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海伦·格林(Helen Green)

每天是黑色星期五时:为客户提供合理价格的重要性

最初被认为是感恩节后在美国开始消费的一种手段;黑色星期五现在似乎涵盖了一周或更长时间的购物诱惑。但是,在消费者群体的警告中,有些“讨价还价”可能并非眼前一亮,而且一些零售分析师暗示,圣诞节前的大幅打折可能不会出现[…]

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海伦·格林(Helen Green)

团队合作的真正价值

几乎在一年前,当我们在撰写有关多伦多Invictus运动会的勇气和决心的课程时,似乎还没有。现在,新的比赛正在澳大利亚悉尼举行,而面临的挑战和克服的障碍的故事再次令人振奋。在撰写本文时,活动已经进行了一半[…]

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海伦·格林(Helen Green)

野心不是领导

“在甄选过程中,有时我担心人们会因为错误的原因在那里。”随着新系列的《学徒》登上银幕,糖糖勋爵在英国广播公司(BBC)的一次采访中承认,该节目有可能吸引那些在电视上声名looking起的人,而不是真正的电视迷[…]

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海伦·格林(Helen Green)

一扇门关上时…

随着板球和橄榄球联赛的赛季临近尾声,足球和橄榄球联盟将在我们的银幕上代替,因为新的戏剧进入了我们的电视屏幕,并宣布了新的阵容以恢复旧的喜爱;很难逃避夏天结束和缓慢的不可避免的结论[…]

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领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。