海伦·格林(Helen Green)

适应性领导

The 18 普华永道的年度全球CEO调查在某种程度上反映了毕马威(KPMG)的2015年全球审计委员会调查,其中包括经济和政治不确定性,法规和技术的影响以及网络风险。如此之多,以至于普华永道在其报告的前言中说:很明显,在2015年,颠覆性变革将影响所有全球市场。”

随着形势的快速变化,80%的CEO表示移动技术现已成为其战略的关键部分,而56%的CEO认为,在未来三年内,他们的组织将在新领域竞争。普华永道的报告就不足为奇了 战略思维适应能力强的领导 在“必须有对于首席执行官。

普华永道对此表示支持,并指出,今年接受调查的CEO强调有必要关注“软技能的领导力。除了具有对商业世界感到好奇的能力外,还引用了决策中的远见,敏捷性和灵活性。也许最有趣的是需要 主人谦卑, 到 听和学 并充分利用 思维的多样性.

领导力是一段旅程,那些拥护诸如 适应性和远见 愿意学习和教导的人最有能力成为伟大的领导者。正如阿尔法银行首席执行官Alexey Marey在普华永道报告中所说:在当今这个日益全球化和多元文化的世界中,无论您喜欢与否,行业重叠并相互渗透。如果您不知道如何学习,您将无法生存。”

领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。