海伦·格林(Helen Green)

通过领导建立信任

谁来制定您企业的新闻议程?目前,这个问题非常重要,因为虚假新闻的指控可能会影响美国总统大选的结果。

据英国广播公司报道,其中一些虚假新闻被追溯到马其顿的一个小镇,但虚假新闻的增加令人担忧,据报道社交媒体网站正在研究识别和阻止虚假报道的方法。

故意编造新闻是一回事,但在企业中可能更难处理的是新闻。 内部谣言磨坊 可能导致 员工脱离接触 或与客户或投资者的不良关系。在某些组织中,所需要采取的措施是在走廊上无意中听到有人在不经意间发表评论,或者召集部门负责人参加闭门会议,突然间谣言四处传播。

不必一定是这样。 不信任时谣言盛行。建立一个符合其价值观的领导力,将领导力/员工矩阵视为其中之一 互信互利,并积极寻找 吸引人们并赋予他们权力 该组织的战略和价值观意味着没有传言的根基。当我相信我的领导者正在为我和企业尽自己最大的努力时,当我知道我是他们计划不可或缺的一部分,并且他们将授权我执行这些计划时,那么我分享的任何新闻都是积极的。

谁来制定您企业的新闻议程;领导还是谣言贩子?由你决定。

领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。