克里斯·内尔

为领导层带来多样性:美国中期选举

无论你对美国中期选举,一个成功的故事是女性的记录数都站立并当选为众议院。在撰写本文时,最终结果仍有待宣布,但我们已经知道,当新的特遣队上台时,他们将包括[…]

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克里斯·内尔

增强心理适应能力

2018年10月10日是世界精神卫生日。在世界卫生组织(WHO)的推动下,今年的重点是不断变化的世界中的年轻人和心理健康。根据世界卫生组织的说法,自杀是全球15-29岁儿童的第二大死亡原因,其中一半的精神疾病是从年龄开始的[…]

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海伦·格林(Helen Green)

野心不是领导

“在甄选过程中,有时我担心人们会因为错误的原因在那里。”随着新系列的《学徒》登上银幕,糖糖勋爵在英国广播公司(BBC)的一次采访中承认,该节目有可能吸引那些在电视上声名looking起的人,而不是真正的电视迷[…]

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海伦·格林(Helen Green)

一扇门关上时…

随着板球和橄榄球联赛的赛季临近尾声,足球和橄榄球联盟将在我们的银幕上代替,因为新的戏剧进入了我们的电视屏幕,并宣布了新的阵容以恢复旧的喜爱。很难逃避夏天结束和缓慢的不可避免的结论[…]

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海伦·格林(Helen Green)

领导老龄化的劳动力

如今,劳动力中有超过1000万人,年龄在50岁以上,并且这个数字还在增长。以至于到2020年,三分之一的劳动力将超过50名。在目前的劳动力中,有63%的人打算退休的时间比他们原先预计的10人要退休[…]

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海伦·格林(Helen Green)

把握业务的温度

随着炎热的天气持续到八月,CBI鼓励雇主采取措施帮助其员工保持凉爽的工作状态*。建议采取的措施包括放宽着装要求,提供更灵活的工作时间以使员工不必在高峰时段上下班,并提供简单的[…]

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海伦·格林(Helen Green)

治理–适应未来

在征询意见后,财务报告委员会(FRC)发布了针对优质上市公司的修订后的公司治理守则*。新准则将于2019年1月1日或之后开始的会计期间生效,强调了与利益相关者和员工的关系以及将文化视为[…]

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海伦·格林(Helen Green)

报告薪酬差距

商业秘书格雷格·克拉克(Greg Clark)增加了高管薪酬方面的赌注。在6月11日星期一提交议会的立法中,政府制定了计划,要求拥有250名以上雇员的企业每年公布并证明高管与雇员之间的薪酬差距是合理的。这项立法最初是提出来的[…]

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海伦·格林(Helen Green)

平等的神话

在维多利亚时代,人们普遍认为,如果对女性的大脑进行诸如数学学习之类的繁重工作,那么它的大脑就有过热的危险。然后,感谢善良的维多利亚时代的先锋女性,并因为她们通过自己的行动完全揭穿了不平等的神话。 […]

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海伦·格林(Helen Green)

举报政策

作为领导者,如果您知道组织内的举报者,该怎么办?在您回答之前,可能值得一看巴克莱集团首席执行官詹姆斯·斯坦利的案件,以及FCA和PRA征收的642,430英镑罚款。当局在新闻稿中评论了[…]

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领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。