克里斯·内尔

“锁定”已经6周了–我们的机会与借口

特别是在面对困难时,我们需要强大的领导才能。因此,作为领导者,在诸如COVID19的危机中,您会受到特别的检查,这并不奇怪。矛盾的是,在危机中,本应发挥领导作用的人往往会[…]

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克里斯·内尔

COVID-19领导热线–我们在3周内的学习…

我们的意图是让您的领导者知道:在您担心的事情上,您可能并不孤单。有一些COVID-19领导层出现。进行交谈很有帮助!领导帮助热线上最常提出的主题是:–害怕失去控制。– The difficulty […]

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克里斯·内尔

多样性不是劣势:在您的组织中创造包容性

“残疾等于多样性,而不是劣势。”目前,这是联合国机选一注号码上的头条新闻,引起了国际残疾人日的注意。现在是第26年,即12月3日,这一天旨在传播对残疾问题的认识,并促进包括[…]

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海伦·格林(Helen Green)

每天是黑色星期五时:为客户提供公平价格的重要性

最初被认为是感恩节后在美国开始消费的一种手段;黑色星期五现在似乎涵盖了一周或更长时间的购物诱惑。但是,在消费者群体的警告中,有些“讨价还价”可能并非眼前一亮,而且一些零售分析师暗示,圣诞节前的大幅打折可能不会出现[…]

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海伦·格林(Helen Green)

团队合作的真正价值

几乎在一年前,当我们在撰写有关多伦多Invictus运动会的勇气和决心的课程时,似乎还没有。现在,新的比赛正在澳大利亚悉尼举行,而面临的挑战和克服的障碍的故事再次令人振奋。在撰写本文时,活动已经进行了一半[…]

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克里斯·内尔

正确掌握基础知识

当我们谈论领导力时,我们倾向于提出某些要素,例如帮助他人成长,建立能力和主动性以及制定未来战略和愿景的重要性。但是,领导力的其他要素同样重要,包括促进对细节的关注,这些[…]

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海伦·格林(Helen Green)

对自学学习表现出兴趣

为了庆祝又一个学年的结束,英国广播公司(BBC)编制了一份理解学校报告的指南。在诸如“接受新想法”和“热烈而热情”的言论中,尤其引起了我们的共鸣。显然,“对自学学习表现出兴趣”的注释可以更好地理解为“决定[…]

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海伦·格林(Helen Green)

报告薪酬差距

商业秘书格雷格·克拉克(Greg Clark)增加了高管薪酬方面的赌注。在6月11日星期一提交议会的立法中,政府制定了计划,要求拥有250名以上雇员的企业每年公布并证明高管与雇员之间的薪酬差距是合理的。这项立法最初是提出来的[…]

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海伦·格林(Helen Green)

支持更年期过渡

2018年是否将成为人才因素在企业议程中稳固摆在首位的一年?当然,如果我们今年的前两篇文章有待改进,那么情况可能会如此。上次在我们的文章“照顾您的人民”中,我们看到了[…]

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海伦·格林(Helen Green)

促进金融界的妇女

您组织内部的多样性混合情况如何?多样性是一项持续不断的举措吗?还是您达到了自己的“配额”,并因此在其他紧迫问题占据中心位置的情况下将推动多样性的工作推向了后台?好的,也许最后一种情况有些牵强,尤其是因为[…]

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领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。