海伦·格林(Helen Green)

奖励平庸

CMI调查显示,管理不善的平均报酬为9,000英镑。为什么?

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小型企业和解服务

皇后讲话中对企业的关键措施,包括小型企业调解服务

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持续增长

引领业务迈向持续增长时期。

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励志领导

激励一代人;领导可以从体育中学到什么

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团队期望什么

我们想从未来的领导者那里得到什么?最近的一项调查将赋予权力的方法置于其他素质之上。

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机上多样性

英国有望实现其在年底前在FTSE100董事会中女性代表比例达到25%的目标,但仍需要做一些工作来提升组织中各个级别的女性领导人。

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引领游戏

这种没有头衔的领导者,以积极的态度行事,有助于改善和提高团队绩效的人的想法不仅限于运动领域。

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新大学引领领导技能

英国最新的大学旨在不仅教授工程技能,而且还教授领导技能和企业家精神。

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树立榜样

延迟付款文化对组织的领导有何影响?他们如何树立榜样?

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适应性领导

随着业务格局的快速变化,适应能力强的领导才能是当今CEO的“必备”素质。

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领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。