克里斯·内尔

在您开始之前……您学到了什么?

 善良人类的恩惠对我来说是最大的赢家。这是我体验COVID-19锁定的真正好处。我经历了比平常对我更为仁慈的人类。志愿服务,打电话给朋友和亲戚,捐赠,进行家庭变焦测验,虚拟晚宴,[…]

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我们的意图是让您的领导者知道:在您担心的事情上,您可能并不孤单。有一些COVID-19领导层出现。进行交谈很有帮助!领导帮助热线上最常提出的主题是:–害怕失去控制。– The difficulty […]

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 海伦·格林(Helen Green)

促进多样性和包容性

随着第二十一届英联邦运动会的落日,它为我们带来了机会,不仅可以反思体育成就,还可以反思运动会促进多样性和包容性的方式。曼彻斯特在2002年荣幸地成为第一个将辅助运动项目纳入主程序的游戏,但是这些Gold […]

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 海伦·格林(Helen Green)

优先考虑心理健康

媒体上的谈话可能只是关于目前的性别薪资差距,但这不是领导议程上的唯一问题。 BUPA的一项调查显示,对于65%的企业而言,员工的心理健康已成为董事会的首要任务。实际上,心理健康问题已经上升了[…]

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 海伦·格林(Helen Green)

英国脱欧与绿色荧光笔的艺术

有时,最简单的想法是最有效的。采取宣布英国脱欧过渡时期的方式达成共识的方式。不管用什么措词,协同作用区域都以绿色突出显示的事实立即为该消息增加了积极性。诚然,仍有一些领域尚待谈判[…]

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领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。