克里斯·内尔

COVID-19领导热线–我们在3周内的学习…

您可能还记得,3月25日,我们决定开设由我们教练团队成员担任的领导力帮助专线。好了,我们已经进行了三周了,我们认为我们分享了我们的对话中出现的一些关键主题...

我们的目的是让您作为领导知道:

  • 您担心的事情可能并不孤单。
  • 有一些COVID-19领导层出现。
  • 进行交谈很有帮助!

领导帮助热线上最常提出的主题是:
–害怕失去控制。
–计划如此多的不确定性的难度。
– Loneliness –由于害怕挫败团队而不愿分享个人焦虑。
– Vulnerability –害怕暴露缺乏应对的能力。知道该怎么做。
–建立新的(远程)例程。
– Im 担心感染,工作安全& income etc
–家庭关注与工作人员的需求。

你们中的许多人会熟悉我们的 适应能力 框架。我们发现这种``三足凳''方法在通过COVID-19危机支持领导者方面特别有用:

意识 –主动识别面临的机会和威胁的能力。

领导 –激发他人想要做出必要的适应能力的能力。

学习 –从尝试适应的经验中受益的能力。

以下是我们希望能使您成为适应型领导者的一些问题……

您的意识
>您个人的复原力如何:情绪/身体健康,支持网络,态度等..
>希望您担任领导职务的人有多大的韧性?您如何加强它们?
>COVID-19为您的组织带来的主要机会是什么?
>COVID-19对您的组织造成的主要威胁是什么?
>您在本季度最需要适应的3个优先事项是什么?

您的领导力
>您是否在管理和领导之间取得平衡?
>您是否正在对预期的行为进行建模?
> Are people 更多的 受到机遇的启发,而不是害怕COVID19带来的威胁?
>您在沟通中是否清楚需要更改/完成哪些工作?
>您的员工对自己有能力做需要做的事情充满信心吗?
>您是否以有意义的方式认识到所做的非凡贡献?

您的学习
>您是否知道成功并不顺利?
>您是否在鼓励人们反思并从所有这些经验中学习?
>您是否正在捕捉,庆祝和分享这种学习成果?
>您正在实施这项学习吗?什么路线的更正将证明这一主张?
>与4个星期前相比,您在哪种方面做得更好?

这很难。会感到困难。如果没有’t,您可能丢失了一些东西。

拨打此免费帮助热线的每个人都认为它花了很多时间。

如有需要请使用– 07776 230298 或者 01733 371 340

确保所有人安全。

海伦·克里斯·乔& David

领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。