海伦·格林(Helen Green)

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一项调查 特许人事与发展研究所 (CIPD)表示,近几个月来的就业增长速度可能会放缓。对CIPD调查做出回应的54%的雇主表示,他们希望增加员工人数;相比之下,去年做出回应的人占65%。但是,这仍然意味着大量企业正在寻求进一步扩展,从而导致 增加就业人数.

尽管去年进行了CIPD调查,但失业率下降的速度令许多分析师感到惊讶。英格兰银行在周三公布数据之前,提前修正了利率触发机制,这在很大程度上预计将是失业率进一步下降。但是隐藏在这些结果中的是 对雇主的挑战。在经济衰退期间,企业通常会对其劳动力进行微调。现在,随着新员工的加入,业务动态可能会发生变化。

想要聘用刚进入就业市场或因先前的裁员经验而受挫的员工的企业将需要利用其机选一注号码才能成功 整合新员工 融入公司的精神。那些上升到 机选一注号码力挑战 通过激发新员工团队的力量,我们将完全准备好充分利用复苏所带来的机会。

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