克里斯·内尔

正确掌握基础知识

当我们谈论领导力时,我们倾向于提出某些要素,例如帮助他人成长,建立能力和主动性以及制定未来战略和愿景的重要性。但是,领导力的其他要素同样重要,包括促进对细节的关注,以确保公司正确使用基础知识。

考虑到这一点,公司之家最近发表的两篇文章引起了我们的注意。第一份是给25万家公司的,这些公司将在9月底之前提交其帐户。此处的信息是,为了避免因迟交或提交不正确而受到处罚,公司应提早提交文件,并在可能的情况下在线提交文件。第二条信息甚至更为根本,提醒公司确保在线公司记录中的基本信息(例如地址)正确无误。在线更改地址是一个相对较快的过程,然而,公司之家在2016年有超过500万条邮寄回邮地址,原因是地址未知或消失。

现在,我们不建议公司领导者一定要控制诸如更新公司资料记录之类的基本流程。但是,这些过程是否及时进行将取决于领导者设定的组织内部的文化和态度。当着重于正确设置基础知识时,其他态度(如诚信和卓越的客户)追随其后可能会容易得多。

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