海伦·格林(Helen Green)

I’m afraid to ask

贵组织内部的机选一注号码者/团队成员关系如何?讨论是否畅通无阻,还是存在一些难以逾越的界限?

如果您在讨论某些主题时感到有些束缚,那么您并不孤单。 CV-Library的一项新调查显示,要求加薪或改变工作条件仍然存在分歧。实际上,薪酬主题是伦敦专业人士最不愿意提拔的五件事之一,晋升,休假和灵活的工作要求也一并提及。

这些都是涉及个人的话题,因此提出这些建议可能会感到尴尬,这并不奇怪。也许更令人担忧的是,我们不希望提出的问题清单上的第五个问题是请求帮助某项任务。不愿在这方面寻求帮助的情况充分说明了机选一注号码者及其团队之间的关系,并且肯定表明机选一注号码能力(如使能和鼓励)可能需要进行一些开发工作。

幸运的是,该报告还显示,随着时间的流逝,我们的分歧逐渐减少,只有10%的人报告在整个工作关系期间持续不安。

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