克里斯·内尔

投资领导力

您是否投资于管理培训?如果这样的话,根据CMI的说法,您是英国仅有的20%开展业务的公司之一。因此,总理在其秋季声明中决定资助查理·梅菲尔德爵士通过投资于领导力来提高英国企业管理技能的举措也就不足为奇了。

实际上,CMI对预算的评论使英国企业受益匪浅。 CMI认为管理不善是导致业务失败的首要原因,也是中小企业成长的主要障碍。更糟糕的是,不良人员管理实践估计每年使英国损失840亿英镑。这实际上是在说,组织最高层的人员往往是复选框流程的追随者,而不是真正的领导者,他们可以使人们参与提供与强大的客户服务相关的高水平生产力。

领导培训应该是有人踏入公司大门之时的一个持续过程。它需要对自我的理解和指导,以帮助人们将自己的才能带给领导他人。它需要对授权和信任等领域有深刻的了解,还需要不断努力使人们参与组织的战略和价值观。

如果80%的企业没有积极参与领导力和管理培训方面的投资,那么在秋季声明中将生产率差距突出地引起人们的关注就不足为奇了。英国财政大臣分配的资金只能用到现在为止,这取决于英国企业在提高下一代领导人的管理技能方面所起的作用。

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