海伦·格林(Helen Green)

领先的平等

尽管关于工作场所的多样性和平等的报告令人鼓舞,但看来在全球范围内实现男女真正平等还有很长的路要走。实际上,根据世界经济论坛的《 2015年全球性别差距报告》,距离经济性别差距的缩小还需要118年。

令人不安的是,尽管英国等国家已经制定了同工同酬的立法,但从全球范围来看,该报告说,从经济角度来看,这一差距在过去十年中仅缩小了3%。此外,该报告表明,我们已经看到“自2009/2010年以来,在工资平等和劳动力均等方面的进展显着停滞。

在我们对自己的进步表示太多祝贺之前,该报告显示英国在世界排名中仅排名第18位,北欧国家排名前四,其次是爱尔兰,卢旺达和菲律宾。毫无疑问,持续的不平等水平需要在政府或社会层面采取行动,企业机选一注号码者也可以在促进平等和多样性方面发挥作用,不仅在整个组织中,而且在组织与客户,供应商和其他第三方之间的互动中。

毕竟,正如世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)在评论该报告时所说的那样:我们的思想和行动中的性别均等对于帮助确保人类为未来服务而不是人类的威胁至关重要。

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