克里斯·内尔

建模方式:通过内省释放机选一注号码技能

模范机选一注号码力是建立在价值观之上的。那些希望超越简单管理并进一步机选一注号码的人必须首先发现,然后体现他们所珍视的价值观。

不仅如此,他们还需要教别人做同样的事情。鼓励您的直接报告走上与自己相同的历程,让他们将组织的价值观传播到 他们的 以自己真实的声音进行报告等等。

我们将其称为“建模方法”,这是《机选一注号码力》中概述的五种示范性机选一注号码实践之一 机选一注号码力挑战。加入我们,探索现实世界中的意义,以及它如何帮助形成Quest任务的基础。

澄清价值

以身作则首先要找到自己的声音,发现自己的实际价值,而不受可能施加于您的任何条件或偏见的影响。

通过使您在各种情况下都能表现出最好,最真实的自我,一点点的内省就可以带来好处。内省的方式取决于您,这可以通过冥想或马拉松训练来实现。

这是因为机选一注号码力是个人的表达;您需要能够用自己的话语表达自己的立场。在实践中,存在直接的关联,即那些了解机选一注号码者哲学的人对他们的工作场所更满意。

肯定共同的理想

轻率地模仿别人的命令而又不真正理解别人的管理者,最终会使用他们所给予的任何才能。同时,清楚地体现出自己所体现的价值观的机选一注号码者将不可避免地吸引其他人来执行类似的任务。

结果是建立了积极合作的文化。当人们知道自己的立场时,他们就会充满信心地行动。同样,就重要的事情进行坦诚的交谈有助于人们将所做的事情与做事的原因联系起来。

共同的理想导致:

  • 更大的承诺
  • 更好地留住员工
  • 提高团队效率

但是请确保不要强迫这种团结。自然的共识总是会胜过拥有价值的团队。

设定榜样

揭示和阐明您的原则是一个好的开始,但是交谈很便宜。您需要步行一下,首先要重新审视自己的时间花费方式。您选择将注意力集中于什么对您来说很重要。

经理们发现自己陷入无休止的会议,处理电子表格并取悦他们的上司。机选一注号码者从前端开始这样做,并在时间允许的范围内与团队一起进行高质量的一对一教练。

您选择使用的语言也遵循相同的理由。语言塑造了现实,而公司的行话创造了植根于等级制度中的现实。追随者的世界。

使用授权术语具有相反的有益效果。考虑一下您如何构想问题,这会影响人们继续寻找答案的心理过程;对他们来说是一次积极的旅程。

两条路

当然,这是双向的。对您的团队诚实和开放,并坚持要求他们与您一样。这会产生宝贵的反馈,您可以将其纳入进一步的自我反思,完善您的价值观并创造积极的周期中。

与其他任何方面一样,这是“建模方式”的关键:它不能单独完成。共同面对问题,以视觉和听觉的方式将它们转变为共享的学习经验。

这纯粹是讲故事,是利用人类发现模式的倾向。与那些被命令整天做X的人相比,参与过程的X导致Y的人处于更好的位置,可以重复成功并避免失败。

最终,当您不再担任机选一注号码者时,您设定的标准将继续存在。现在就做一些事情,立即创建系统或框架,以确保您的团队不会完全依赖您来取得成功。

这样做,罗马帝国在马库斯·奥雷留斯之后得以幸存,而苹果在史蒂夫·乔布斯之后得以幸存。为道路建模只与您有关,而是将自己视为伟大事物的缩影,这些事物多年来回荡。

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