克里斯·内尔

为领导层带来多样性:美国中期选举

无论你对美国中期选举,一个成功的故事是女性的记录数都站立并当选为众议院。在撰写本文时,最终结果仍有待宣布,但我们已经知道,当新的特遣队上台时,他们将包括[…]

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海伦·格林(Helen Green)

团队合作的真正价值

几乎在一年前,当我们在撰写有关多伦多Invictus运动会的勇气和决心的课程时,似乎还没有。现在,新的比赛正在澳大利亚悉尼举行,而面临的挑战和克服的障碍的故事再次令人振奋。在撰写本文时,活动已经进行了一半[…]

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克里斯·内尔

增强心理适应能力

2018年10月10日是世界精神卫生日。在世界卫生组织(WHO)的推动下,今年的重点是不断变化的世界中的年轻人和心理健康。根据世界卫生组织的说法,自杀是全球15-29岁儿童的第二大死亡原因,其中一半的精神疾病是从年龄开始的[…]

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海伦·格林(Helen Green)

野心不是领导

“在甄选过程中,有时我担心人们会因为错误的原因在那里。”随着新系列的《学徒》登上银幕,糖糖勋爵在英国广播公司(BBC)的一次采访中承认,该节目有可能吸引那些在电视上声名looking起的人,而不是真正的电视迷[…]

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克里斯·内尔

正确掌握基础知识

当我们谈论领导力时,我们倾向于提出某些要素,例如帮助他人成长,建立能力和主动性以及制定未来战略和愿景的重要性。但是,领导力的其他要素同样重要,包括促进对细节的关注,这些[…]

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海伦·格林(Helen Green)

一扇门关上时…

随着板球和橄榄球联赛的赛季临近尾声,足球和橄榄球联盟将在我们的银幕上代替,因为新的戏剧进入了我们的电视屏幕,并宣布了新的阵容以恢复旧的喜爱。很难逃避夏天结束和缓慢的不可避免的结论[…]

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海伦·格林(Helen Green)

领导老龄化的劳动力

如今,劳动力中有超过1000万人,年龄在50岁以上,并且这个数字还在增长。以至于到2020年,三分之一的劳动力将超过50名。在目前的劳动力中,有63%的人打算退休的时间比他们原先预计的10人要退休[…]

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海伦·格林(Helen Green)

把握业务的温度

随着炎热的天气持续到八月,CBI鼓励雇主采取措施帮助其员工保持凉爽的工作状态*。建议采取的措施包括放宽着装要求,提供更灵活的工作时间以使员工不必在高峰时段上下班,并提供简单的[…]

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海伦·格林(Helen Green)

治理–适应未来

在征询意见后,财务报告委员会(FRC)发布了针对优质上市公司的修订后的公司治理守则*。新准则将于2019年1月1日或之后开始的会计期间生效,强调了与利益相关者和员工的关系以及将文化视为[…]

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海伦·格林(Helen Green)

对自学学习表现出兴趣

为了庆祝又一个学年的结束,英国广播公司(BBC)编制了一份理解学校报告的指南。在诸如“接受新想法”和“热烈而热情”的言论中,尤其引起了我们的共鸣。显然,“对自学学习表现出兴趣”这样的注释可以更好地理解为“决定[…]

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领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。