海伦·格林(Helen Green)

促进多样性和包容性

随着第二十一届英联邦运动会的落日,它为我们带来了机会,不仅可以反思体育成就,还可以反思运动会促进多样性和包容性的方式。曼彻斯特(Manchester)在2002年荣幸地成为第一批将辅助运动纳入主程序的游戏,但是这些黄金海岸游戏首次为男女提供了相同数量的赛事。

然而,人们普遍认识到,在全世界范围内,可以做更多的事情来促进多样性和包容性,汤姆·戴利(Tom Daley)对37个仍将同性恋定为犯罪的竞争国家的评论在全球范围内成为头条新闻。甚至在英国,商务部长玛格特·詹姆斯(Margot James)最近写给FTSE 350公司的信也表明,还有更多工作要做。
她在信中呼吁企业改善多样性和包容性,鼓励它们采纳男爵夫人麦格雷戈-史密斯女士的建议,并评论道“真正和持久的变革必须来自企业内部。”

这些旨在改善工作场所少数民族进步的建议包括:
•按种族和薪水公布他们的劳动力细分
•设定理想目标
•提名董事会成员实现这些目标

领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。