海伦·格林(Helen Green)

报告薪酬差距

商业秘书格雷格·克拉克(Greg Clark)增加了高管薪酬方面的赌注。在6月11日星期一提交议会的立法中,政府制定了计划,要求拥有250名以上雇员的企业每年公布并证明高管与雇员之间的薪酬差距是合理的。 CIPD的一份报告显示,富时100强首席执行官的平均工资是普通工人的129倍,该立法于2017年首次提出。

报告薪酬差距的要求是一揽子改革措施的一部分,该改革旨在巩固英国作为世界领先的投资和经商国的声誉。其他拟议的改革措施包括要求大型私营公司报告其负责任的业务安排,并要求上市公司报告股价与高管薪酬之间的联系。

CBI英国政策总监Matthew Fell在评论该提案时说:“这项立法可以帮助董事会与员工之间就其业务目标和期望以及如何确定实现这一共同愿景的薪酬进行更好的对话”

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