海伦·格林(Helen Green)

把握业务的温度

随着炎热的天气持续到八月,CBI鼓励雇主采取措施帮助其员工保持凉爽的工作状态*。建议采取的措施包括放宽着装要求,提供更灵活的工作时间以使员工不必在高峰时段上下班,以及轻松获得饮用水。

护理质量委员会(CQC)回应了这最后的建议,以提醒所有与老年人或弱势群体打交道的人。他们还强调了保持凉爽的重要性,并考虑了如何在炎热的天气中最好地满足营养要求。

根据英国法律,工作场所没有最高温度限制。然而,有时正是这样的领导人对人民的福祉表示真正的关注。太热的人,可能会缺乏良好的睡眠,甚至遭受简单的脱水,可能无法正常工作。更糟糕的是,由于热量影响集中注意力的能力,他们可能更容易犯简单的错误,或者更慢地吸收任务中的变化。着重解决这些问题并采取步骤优化工作条件将有助于建立一种互信的关系,这种关系将在长期内带来回报。

*http://www.cbi.org.uk/news/with-record-temperatures-on-the-horizon-cbi-encourages-employers-to-be-flexible/

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