什么是认知过程档案(CPP)?

工作世界变得越来越混乱,不确定和复杂。仅仅应对这种现实是远远不够的–组织的成功取决于领导者在这些条件下蓬勃发展的能力。

CPP在一个模棱两可,不确定和陌生的环境中跟踪一个人的思维过程,并提供偏好,能力和潜力的指示。


为什么要使用CPP?

从技术和监督管理向战略组织领导的转变是一个很大的转变。

许多高管未能成功地适应他们的新战略角色,只是作为某种超级经理来运作。

为了解决这个问题,我们所做的大量教练工作是确保高级经理在新职位上与老职位一样自信和有能力。


CPP措施是什么?

  1. 个人解决复杂问题的方法
  2. 他们解决问题的效率
  3. 他们的学习潜力

 

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CPP有什么好处?

CPP帮助个人建立自我意识并提高工作中的领导绩效。它主要用作高管发展计划或教练任务的一部分。

使用CPP:

  • 提高对不同思维方式和偏好的认识
  • 提供基于研究的目标设定框架
  • 使人们能够考虑自己的思维方式的影响
  • 提供有关实力和未来发展领域的明确指标
  • 制定旨在提高领导者效率的指导方针
“Quest Leadership通过使人们对他们的期望更加清晰,并提供洞察力和意识来确保他们可以自信地履行职责,从而提高了高管对我们业务成功的贡献。”

日立资本英国公司人力资源总监Keith Lambert

CPP是由心理医生S M Prinsloo博士( 科涅杰夫 ,并由英国Quest许可使用。

领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。