我们与欧洲,非洲和亚洲的组织合作,以提高业务绩效,我们对自己的业绩感到自豪。实际上,我们超过85%的业务来自推荐人或回头客。

但是,不要仅仅相信我们的话。这是我们的一些客户对我们的评价...


 苏黎世

Guy Munnoch –苏黎世金融服务公司首席执行官

“自1998年以来,我定期担任Quest Leadership;最初以索赔负责人的身份;然后是苏黎世金融服务公司子公司的董事总经理;最后,在我最近两次任命为苏黎世金融服务英国公司首席执行官和苏黎世金融服务南非公司首席执行官期间。

在过去的14年中,我对Quest Leadership的持续支持的原因是他们能够取得成果。不管当前的商业和市场条件或文化环境如何,它们在理解需要做什么以及产生影响方面需要采取的干预措施方面都是杰出的。

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六角采3

Rod Yeo –人力资源总监Hexagon Mining

“非常感谢我和全球领导团队在2012年期间所做的贡献。距您首次在黄金海岸举办领导力挑战赛已经一年了。

从那时起,我们就走了。模范领导力的五项实践和领导力十项承诺已成为我们领导力实践的重要组成部分,并为我们的企业文化做出了积极贡献。在领导力会议中,您有能力脱颖而出并挑战我们,这是摆脱我们以前的某些管理范例的关键。克里斯,我们期待着在不久的将来再次与您合作。”


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马克·康坎农(Mark Concannon)–徕卡测量系统公司EMEA总裁

“Quest Leadership提供的领导力发展和便利化完全达到了我们希望实现的目标。我们的领导团队现在对什么是领导力以及他们需要做些什么才能成为有效的领导者有深入的了解。 Quest开发领导力的独特方法超越了当代领导力概念的教导。 Quest迅速赢得了我们领导团队的信任,并能够在个人和团队层面上挑战他们的行为。

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伊恩·法夸(Ian Farquhar)–董事总经理大卫·布朗

“我会全心全意地将Quest Leadership推荐给任何希望在其领导效能和业务绩效中起到催化作用的人。 Quest Leadership使我能够改变我整个职业生涯中从事的工程业务领域的众多领导团队。 Quest独特的方法可根据您的特定业务环境和需求量身定制领导和转型实践。他们是真正的专业人员,专注于成果,并通过帮助好人变得出色而取得成功。他们对工作的热情体现在他们在车间和活动中创造的鼓舞人心的环境。

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领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。