追求领导力

我们将知识转化为行动

保持联系

20多年来,我们一直在通过解放员工的领导才能来帮助组织交付世界一流的业务成果。

我们鼓励领导者使用世界领先的基于证据的方法来实施可持续的积极变化 发展领袖能力 and 360反馈 frameworks.

客户告诉我们’我们的合作伙伴关系方法使我们与其他业务和领导力发展咨询服务区分开来。我们将战略重点放在您的领导力发展计划的核心中,而不是简单地执行培训任务。


您在寻找业务咨询,领导力发展还是领导力挑战®?

商业咨询

了解我们如何与您合作,以催化实现改进的业务成果所需的行为更改。

我们的服务

发展领袖能力

了解我们独特的领导力发展应用方法如何将业务成果作为中心重点,并使您的员工得以提升和领导。

我们的方法

领导力挑战

了解如何作为欧洲首个领导力挑战和领导力实践清单®全球培训合作伙伴,如何帮助您解放员工的领导力技能。

更多信息

我们可以为您的组织提供帮助吗?

Quest方法改善了业务成果,因为它使您能够与组织内各个级别的人员互动。

  • 高级管理人员提高战略技能
  • 需要减少管理和更多领导的经理
  • 执行董事会或管理团队合作
  • 个人高管教练
  • 建立领导力的组织方法

我们可以帮助您发展高级管理人员的战略技能

成为高级管理人员与成为高级管理人员非常不同。人们注意到其出色的管理业绩,因此个人经常会努力适应新的职位。”与您的高级主管一起,我们的 行政教练 首先研究新角色的要求和绩效期望。他们混合使用 领导认知分析 识别优势和能力差距的工具。然后,他们与您的高级主管一起商定并实施个人发展计划。

行政发展 教练包

我们可以帮助您将中高级管理人员转变为领导者

运作良好的组织要胜过运作欠佳的竞争对手。如果支持经理将其重点从管理日常业务转向为他人建模的方式,激发共同的愿景并挑战现有流程,则他们的团队将变得更加投入并产生非凡的成果。

培养领导者是一项合理的组织投资。我们的方法融合了 商业咨询, 发展领袖能力教练。它建立在扎实的研究基础之上,然后用于建立组织和个人的食欲以增强领导能力。

商业咨询 发展领袖能力

我们可以帮助您在执行董事会和管理团队中发展协作技能和思维定势

我们融合我们的 咨询服务, 更换管理层, 性能改进文化变迁 帮助您的领导团队成员发展协作技能和心态的计划。我们为执行团队和董事会举办了便利的会议,以检查他们的工作方式并确定成为有效和成功的领导团队的意义。通常从一系列一对一的访谈开始,并从访谈中向小组介绍关键发现。这种诚实,深入的评估为变革提供了动力,并阐明了需要改进的特定领域。

性能改进 更换管理层

我们可以指导个人高管

我们的 教练 伸展,激发和激发领导者想要发展自己,建立自信和为业务增值的能力。我们经验丰富的教练通过使用成熟的教练同时挑战和支持您的高管 LPI辅导 框架,这样您就可以知道他们在安全庇护所中被问到了最棘手的问题。这种高度个性化的形式 执行发展 使您的员工能够以有益于更广泛业务的方式发展自己的个人领导风格。

行政发展 商业辅导

我们可以帮助您开发组织范围内的领导方法

我们在以下方面融合了我们的专业知识和经验 咨询服务, 更换管理层, 文化变迁发展领袖能力 帮助高级团队创建组织范围内的领导力发展方法。这样的方法创建了一个很棒的工作环境,个人希望每天都能做到最好。这就需要一种高度复杂的领导形式,平衡业务技能(例如驱动创新,卓越和成果)和人员技能(例如激励他人,建立关系和发展人才)。它不可避免地导致性能提高。

商业咨询 发展领袖能力

我们为谁提供帮助?

不过,不要只相信我们的话。以下是一些组织的经验和知识,这些组织我们来之不易,我们已将这些经验和知识转化为更好的业务成果…

我们与Quest Leadership建立了牢固的合作关系,Quest的领导力开发方法超越了当代领导力概念的教学范围。他们很快就能:与领导团队建立信任,挑战个人和团队的行为;了解阻碍个人和团队前进的潜在业务问题,并相应地调整方法。

Leica Geosystems董事总经理Mark Concannon

我们如何工作

管理变更非常复杂,因此我们定制解决方案以完全满足您的变更管理需求。 Quest的方法是将业务转型过程分为三个阶段:意识,领导力和学习。

我们与您紧密合作,以定制设计并快速执行这些步骤。无论我们与您一起开发定制设计的解决方案,您都可以期待我们经验丰富的顾问提出的许多问题。您还可以期望以支持我们行为准则的方式体验我们的顾问。

意识

我们评估您当前的现实,发现问题&使您的团队适应未来的目标

领导

我们确保每个人都理解,同意,关心&知道如何加入战略意图

学习

我们创建了一个框架,以实现持续的学习文化

领导Challenge®,LPI®,Leadership PracticesInventory®和“ LeadershipLeadership®的五种实践”是John Wiley的注册商标。&Sons,Inc. www.leadershipchallenge.com。

领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将为您提供免费的支持热线。