赋予您的员工加紧领导的能力

挑战和变革是增长的机会和途径。过去的20年向我们展示了,最好的领导者是那些在瞬息万变,瞬息万变的环境中取得卓越成就的人。

这不是靠运气。我们在领导力发展方面采用独特方法的专家应用使业务成果始终是中心重点,使您的员工得以加强和领导。


我们领导力发展的方法

我们的工作植根于举世闻名的领导模式“领导力挑战”。实际上,我们是他们在欧洲建立时间最长的全球培训合作伙伴。我们的深刻理解使我们能够在文化上对该框架进行微调,以适应欧洲,非洲和亚洲市场的多样化需求。

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领导力挑战是什么?

领导力挑战赛是一项全球运动,旨在解放所有人的领导者。基于吉姆·库兹(Jim Kouzes)和巴里·波斯纳(Barry Posner)30多年的扎实研究,它已被全球公认为是最有效的领导力发展模式

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您的组织将如何受益?

领导者将以新的,个人的胃口来改善业绩和成果,从而从中受益。

我们的团队将使用经过验证的心理测验和基于证据的见解,邀请您的领导者对自己的价值观,理想,行为和他人的看法进行反思。

您的领导者将发展自己的哲学,并通过“模范领导力的五种实践”得到支持,以实现这一目标:

  1. 建模方式
  2. 激发共同愿景
  3. 挑战过程
  4. 使他人行动
  5. 鼓舞人心

简而言之,您将从新的,动态的,高性能的文化中受益。

领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将设立免费的支持热线。