为什么要成为LPI教练?

15多年来,我们一直使用LPI来帮助个人建立自我意识并增强领导才能。

凭借我们丰富的经验,该框架将:

  • 围绕领导行为的频率提高意识
  • 开辟新途径与同事讨论
  • 帮助探索和发现优势和劣势
  • 提供强大的反馈和行动计划框架
  • 使人们能够考虑自己的行为对他人的影响

有意义的反馈是领导者动力的来源。通过强大的,基于证据的工具(如LPI)进行反馈,可以促进学习和行为改变。


什么是LPI教练培训?

此次培训是对领导力实践清单的深入探索,这是詹姆斯·M·库兹斯和巴里·波斯纳在其最畅销的《领导力挑战》一书中创建的强大的基于证据的领导力发展计划的基石。

你会学到什么?

  • 框架背后的证据和发展
  • 如何在教练环境中评估反馈
  • LPI的使用和交付中个人能力的增强
  • 对LPI的统计有效性的了解和理解
  • 如何在各种情况下利用LPI
  • 了解和利用LPI报告的方法

谁可以参加?

  • 专业教练
  • 领导力发展专业人士
  • 管理和领导顾问
  • 教育专业人员

参与者应了解“模范领导力的五个实践”和LPI反馈报告。

领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将设立免费的支持热线。