领导力挑战讲习班是围绕示范性领导力的五种实践进行自我发现的互动式旅程。

全面的评估产品和开发工具套件可在这种高度实用的学习体验中促进各种小组和个人练习。

我们为您量身定制研讨会,以满足您组织的需求,并且可以在一,两,三天之内交付,也可以以模块化的形式在指定的时间内交付。


讲习班的对象是谁?

这只针对领导者,无论他们是经验丰富的还是刚开始使用的领导者。领导力挑战的核心基本理念是:

领导力是每个人的事。这不是地方或位置。这不是等级或头衔。最重要的是,它仅对少数精英用户可用。


领导力是一套技能和能力,可以由任何渴望和奉献的人来学习,以开发自己的领导潜能,最大程度地发挥个人领导能力,并促进他人作为领导者的发展。

因此,从研讨会中成长的不仅是您现在的领导者,还包括您所有的员工都将从他们看到的这些领导者的领导技能中受益。


研讨会的设计原则是什么?

领导力发展是自我发展。这是塑造“领导力挑战研讨会”的设计和交付的几条原则中的第一条。

它为评估工具,学习资源和旨在帮助参与者发现自己可以改善的事情的活动提供信息。

我们的其他核心原则包括:

  • 领导是每个人的事
  • 领导是一种关系
  • 最好的领导者是最好的学习者
  • 要想成为更好的领导者需要认真练习
  • 领导是志向和选择
  • 领导者有所作为

车间里会发生什么?

要求参与者完成 领导力实践量表 (LPI),然后再参加研讨会。这将从他们的经理,直接报告和其他同事那里收集反馈。

LPI反馈为参与者提供了其他人如何体验其领导能力的宝贵见解。对于许多人而言,研讨会的这一部分是学习的催化剂,是将领导力理论转化为深切个人化的触发因素。

了解外部感知只是发展自我意识和情商的过程的一部分。支持参与者反思自己的价值观,信念,理想和行为。

参与者将这些新知识付诸实践,相互交流以制定实用的策略,以将“模范领导力的五项实践”应用于实际工作中的挑战。

领导帮助专线
01733 371340 或者 07776 230198

作为业务领导者,如果您想对COVID19情况有所了解,并讨论如何应对当前面临的领导挑战,我们之间将设立免费的支持热线。